A formação profissional nas empresas é, além de uma exigência legal, uma ferramenta fundamental para o seu crescimento. Para assegurar que os colaboradores adquiram uma aprendizagem contínua e eficiente, é essencial fornecer aos departamentos de recursos humanos as ferramentas adequadas para gerenciar todos os aspectos administrativos relacionados com as atividades de formação. 

A LaboralGest tem como objetivo atender a essas necessidades, gerenciando todas as etapas do processo de formação, desde a identificação das necessidades de aprendizagem até a avaliação dos resultados obtidos.

Etapas:
Levantamento/Identificação das necessidades de formação, aos níveis organizacional, operacional e individual;
Realização do Plano anual de formação;
Gestão interna da formação contínua;
Gestão documental da formação on-job;
Organização de Planos de Formação e Dossiers Técnico-Pedagógicos das Ações de Formação;
Relatório final com sugestões de melhoria de acordo com as necessidades da empresa;